Les plans d’épargne retraite (PER) sont de plus en plus populaires auprès des salariés français. Ces dispositifs leur permettent de se constituer une épargne retraite complémentaire à celle de la sécurité sociale. Cependant, une réforme fiscale récente a semé la controverse en annonçant la taxation de ces plans d’épargne. Pour Benoît Perrin, de l’association Contribuables Associés, cette décision est un «scandale absolu». Dans cet article, nous allons examiner les implications de cette réforme et les pièges à éviter pour débloquer votre argent avec un PER ou un PEE.
Les dispositifs d’épargne salariale et de retraite collective
Les dispositifs d’épargne salariale et de retraite collective sont des outils de gestion de l’épargne retraite qui permettent aux salariés de se constituer une épargne retraite complémentaire. Les Plans d’Épargne Entreprise (PEE) et les Plans d’Épargne Interentreprise (PEI) sont deux exemples de dispositifs d’épargne salariale. Les Plans d’Épargne Retraite (PER) sont, quant à eux, des dispositifs de retraite collective qui permettent aux salariés de se constituer une épargne retraite complémentaire.
Ces dispositifs sont très populaires auprès des salariés français, car ils offrent une fiscalité avantageuse et une gestion simplifiée de l’épargne retraite. Selon les chiffres de l’Association française de la gestion financière (AFG), plus de 10 millions de salariés ont souscrit à un dispositif d’épargne salariale ou de retraite collective en 2022.
Les 5 pièges à éviter pour débloquer votre argent avec un PER ou un PEE
Malgré leur popularité, les dispositifs d’épargne salariale et de retraite collective peuvent être complexes et comporter des pièges. Voici 5 erreurs fréquentes à éviter pour débloquer votre argent avec un PER ou un PEE :
- Ne pas lire les conditions générales : avant de souscrire à un dispositif d’épargne salariale ou de retraite collective, il est essentiel de lire les conditions générales pour comprendre les règles de fonctionnement et les frais associés.
- Ne pas choisir les bons fonds : les dispositifs d’épargne salariale et de retraite collective offrent souvent une gamme de fonds à choisir. Il est important de choisir les fonds qui correspondent à votre profil d’investisseur et à vos objectifs financiers.
- Ne pas respecter les délais de déblocage : les dispositifs d’épargne salariale et de retraite collective ont souvent des délais de déblocage qui doivent être respectés pour éviter les pénalités. Il est important de planifier à l’avance pour débloquer votre argent sans pénalité.
- Ne pas prendre en compte les frais de gestion : les dispositifs d’épargne salariale et de retraite collective comportent souvent des frais de gestion qui peuvent réduire votre épargne. Il est important de prendre en compte ces frais pour choisir le dispositif le plus avantageux.
- Ne pas bénéficier des avantages fiscaux : les dispositifs d’épargne salariale et de retraite collective offrent souvent des avantages fiscaux qui peuvent réduire vos impôts. Il est important de bénéficier de ces avantages pour maximiser votre épargne.
La taxation des PER : un «scandale absolu» pour Benoît Perrin
La réforme fiscale récente a annoncé la taxation des Plans d’Épargne Retraite (PER). Cette décision a semé la controverse et a été qualifiée de «scandale absolu» par Benoît Perrin, de l’association Contribuables Associés. Selon lui, cette taxation va pénaliser les salariés qui ont choisi de se constituer une épargne retraite complémentaire.
La taxation des PER va entraîner une réduction de l’épargne retraite des salariés et va décourager les salariés de se constituer une épargne retraite complémentaire. Selon les chiffres de l’AFG, la taxation des PER va entraîner une réduction de l’épargne retraite des salariés de l’ordre de 10 % à 20 %.
Conclusion
Les dispositifs d’épargne salariale et de retraite collective sont des outils de gestion de l’épargne retraite qui permettent aux salariés de se constituer une épargne retraite complémentaire. Cependant, il est important de choisir le dispositif le plus avantageux et de prendre en compte les frais de gestion et les délais de déblocage pour maximiser son épargne. La taxation des PER est un «scandale absolu» qui va pénaliser les salariés qui ont choisi de se constituer une épargne retraite complémentaire. Il est essentiel de prendre en compte ces éléments pour prendre des décisions éclairées pour son épargne retraite.
