L’ouverture d’une nouvelle agence Senior Compagnie à L’Isle-Adam dans le Val-d’Oise marque une étape importante dans le développement des services d’accompagnement pour les personnes âgées. Portée par Carine Lazar, une professionnelle aguerrie du secteur, cette initiative s’inscrit dans un contexte où le vieillissement de la population est de plus en plus préoccupant. Cet article explorera le parcours de Carine Lazar, les valeurs de Senior Compagnie et les objectifs de cette nouvelle agence.
Un parcours de 20 ans dans le secteur des EHPAD
Carine Lazar a consacré plus de 20 ans de sa vie à la direction d’Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD). Son expérience lui a permis de développer une expertise approfondie sur les besoins liés au vieillissement. Au fil des ans, elle a non seulement acquis des compétences en gestion, mais également une profonde compréhension des enjeux humains liés à l’accompagnement des personnes âgées.
Réalisant qu’elle souhaitait continuer à œuvrer dans ce domaine, Carine a décidé de s’engager dans un projet d’entrepreneuriat sans quitter cet univers qu’elle affectionne tant. C’est ainsi qu’elle a découvert la franchise Senior Compagnie, une structure qui résonnait avec ses valeurs.
Junior Compagnie : des valeurs humaines au cœur du projet
Pour Carine Lazar, les valeurs de la franchise Senior Compagnie ont été déterminantes dans son choix de se joindre à cette aventure. Voici quelques-unes des valeurs clés qui l’ont séduite :
Carine souligne que le fait que Nicolas Hurtiger, président du Synerpa domicile, soit impliqué dans le projet a ajouté une dimension de familiarité. Son ancienne expérience en tant que déléguée départementale du Synerpa dans le Val-d’Oise lui a permis de tisser des liens solides avec des acteurs du secteur.
Une équipe dédiée à L’Isle-Adam
Avec le lancement de l’agence Senior Compagnie L’Isle-Adam, Carine Lazar met un point d’honneur à composer une équipe d’intervenants passionnés et investis. Pour elle, il est essentiel que chaque membre de l’équipe partage une vision commune et un sens aigu du service. Elle recherche des profils ayant les qualités humaines suivantes :
Cette équipe sera chargée d’intervenir auprès des 91 communes du Val-d’Oise couvertes par l’agence.
Carine souhaite que chaque intervenant soit animé par la passion de son métier et comprend l’importance de son rôle dans la vie des personnes âgées.
Un accompagnement renforcé par la formation
Avant d’ouvrir son agence, Carine Lazar a suivi une formation intense et enrichissante. Cette étape a été déterminante pour elle, car elle a pu échanger avec des intervenants du siège et d’autres franchisés. Voici quelques aspects notables de cette formation :
Cette formation lui a non seulement permis d’acquérir des compétences techniques, mais aussi de renforcer sa confiance en son projet.
Un territoire à enjeux
Aujourd’hui, l’agence Senior Compagnie L’Isle-Adam se positionne sur un territoire riche en opportunités. Avec une population vieillissante dans le Val-d’Oise, les besoins en matière d’accompagnement sont en forte augmentation. L’agence a pour mission de répondre à ces défis en proposant des services adaptés et personnalisés.
Voici quelques enjeux principaux que Carine et son équipe devront relever :
Carine Lazar est déterminée à faire de son agence un lieu de vie où les personnes âgées peuvent se sentir soutenues et respectées.
Conclusion
L’arrivée de la franchise Senior Compagnie à L’Isle-Adam avec Carine Lazar à sa tête représente une avancée significative dans le domaine de l’accompagnement des personnes âgées. Grâce à son expérience, ses valeurs humaines et son équipe dédiée, Carine est bien positionnée pour faire face aux défis du vieillissement de la population dans le Val-d’Oise. Sa passion pour ce secteur et son engagement pour le bien-être des personnes âgées sont de véritables atouts pour sa nouvelle agence. En créant un environnement chaleureux et respectueux, elle espère permettre à chaque personne âgée de vivre pleinement ses années tout en se sentant soutenue et entourée.
